领导也不是无所不能的，在工作中出现一些纰漏或失误也很正常。当下属面对这种情况，有的女人会抓住问题不放，直截了当地点明领导所犯的错误。而这样的批评就像一把双刃剑一样，一方面解决了问题，指出了错误，另一方面却让领导非常不舒服，或许会让你的加薪和升职遥遥无期，甚至丢掉饭碗。

  领导也是平凡人，并不一定能做到宽容大度、不计前嫌，要想职业之路顺畅，女人就千万不要得罪领导。领导喜欢聪明识趣的下属，说话太过直接的女人在职场只会步步难行。要想获得领导的好感和重用，女人在能干之外还要会说。

  怎么说才能既进忠言，又让领导欣然接受而不对你产生反感，女人一定要学一点顺耳进忠言的说话技巧。批评的话，女人要学会给领导留面子l提意见的话，女人最好说得像建议；反对的话，女人要委婉地说。只有这样，才能让领导更为赏识你、重用你，才不会遭遇职场“雪藏”。

  聪明的女人会有选择地说，不但不会说让领导损失颜面的话，用委婉的语气让领导意识到自己的错误，还会为领导找个台阶下，可谓是一箭双雕。比如，‘在指f{3领导对某一项工作内容考虑不够周全或者出了什么差错的时候，聪明的女人不会急着指出领导的错误，而是有选择性地说一些赞美领导的话，然后再从中引导领导认识到自己的疏忽，这样领导就不觉得丢面子，还会对你的意见欣然采纳。

还有疑问吗？请留下您的问题，15分钟内回答您！